Human Resources Foundations

• Apa pun bisnis yang dijalankan, ada kebutuhan mendasar untuk memberi dukungan terhadap orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut. Di situlah human resources berperan.
• Dalam matakuliah ini, memberikan panduan komprehensif untuk bidang sumber daya manusia. 
• Memastikan profesional HR berpengalaman dalam tanggung jawab inti mereka mulai dari menarik, mewawancarai, dan mempekerjakan kandidat hingga menetapkan strategi pembayaran dan menciptakan sistem untuk pelatihan dan pengembangan internal.
• Membahas peran yang dimainkan HR dalam pengembangan karir, manajemen kinerja, dan mengelola tenaga kerja internasional.

Learning objectives

• Explore the parallels between HR strategy and business strategy.
• Identify four approaches to talent management.
• Recognize the factors that support the business case for diversity.
• Recall the key features of effective training and career development programs.
• Review the principles of effective performance management.
• Identify the difference in cost between domestic and international employees.